Description du Contexte / Environnement du poste
Lieu d’exercice :
- Locaux de la Mission Locale (antennes voire organismes partenaires)
- CMP de Saint Omer
Résidence administrative établie à la Mission Locale de Saint Omer
Les interventions de la psychologue s’effectuent sous la responsabilité du Chef de service de Psychiatrie du secteur de rattachement.
Conditions d’exercice :
Travail en journée
Forfait cadre
CDD-CDI-MUTATION-DETACHEMENT
Missions générales
Sur la Mission Locale :
- Participer au repérage des jeunes en souffrance psychique,
- Renforcer la mobilisation des ressources psychiques individuelles,
- Soutenir et accompagner les jeunes,
- Permettre une prévention de la maladie mentale,
- Soutenir les équipes dans l’approche de la souffrance psychique des jeunes,
- Promouvoir l’interface entre professionnels de l’insertion et du secteur de psychiatrie.
Sur le CMP :
- Assurer un travail de psychothérapie brève centré sur les problématiques immédiates (maximum de 10 séances),
- Assurer les créneaux d’urgence pour permettre une prise en charge immédiate du patient,
- Entretiens cliniques individuels,
- Assurer des évaluations diagnostiques cliniques (bilans et tests de personnalité),
- Assurer les obligations de soins sur décisions de Justice,
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles,
- Rédiger des notes cliniques et/ou des rapports d’activités,
- Participer et soutenir un dispositif de consultations avancées au CMP en équipe pluridisciplinaire (consultations préalables d’évaluation de 1er niveau)
Caractéristiques particulières du poste
Utilisation des outils spécifiques à l’EPSM Val de Lys Artois :
- Chronos
- Outlook
- Cariatides
- Ennov
- Intranet
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
Directeur Général de l’EPSM Val de Lys Artois
Directeur des Ressources Humaines
Chef de Pôle
Chef de service
Relations fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Cadre Supérieur de Santé
Compétences attendues et souhaitées
- Empathie,
- Neutralité,
- Bienveillance,
- Capacité d’observation et d’analyse, de prise de recul, de régulation et de distanciation
- Capacité à identifier les besoins individuels et/ou collectifs,
- Etre force de propositions,
- Faire preuve de réactivité et de créativité dans les réponses diagnostiques et thérapeutiques,
- Aide à la réflexion et à l’élaboration,
- Disponibilité,
- Dynamisme,
- Aide à la mise en sens et à la verbalisation.
Formations, prérequis, expérience confirmée, qualités professionnelles :
- DESS ou Master 2 de Psychologie Clinique, Psychopathologie
- Psychopathologie enfant et adulte
- Différents courants théoriques (psychanalytique, systémique, cognitivo-comportemental…) qui sous tendent les différentes modalités psychothérapiques.
Contact
La Direction des Ressources Humaines recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70
Renseignements
Mme CELEJ Sabrina Cadre Supérieure de Santé Pôle Audomarois Sabrina.celej@ghtpsy-npdc.fr
03 21 63 66 00 (Poste 6520)
Candidature à adresser à :
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
La Direction des Ressources
Humaines
Pour les candidatures
en interne :
Lettre motivée avec CV
sous couvert de l’encadrement